پایان نامه کامل در رشته مدیریت اجرایی با عنوان بررسي عوامل موثر بر شايسته سالاري در صنعت لاستيك
فهرست مطالب
عنوان | صفحه |
چکیده | |
فصل اول: کلیات تحقیق | |
۱-۱مقدمه | ۳ |
۲-۱ بیان مسئله | ۴ |
۳-۱ اهمیت و ضرورت انجام تحقیق | ۷ |
۴-۱ اهداف تحقیق | ۱۰ |
۱-۴-۱ هدف کلی | ۱۰ |
۲-۴-۱ هدف اختصاصی | ۱۰ |
۵-۱ پرسش تحقیق | ۱۰ |
۶-۱ مدل مفهومی تحقیق | ۱۱ |
۷-۱ فرضيه تحقیق | ۱۲ |
۸-۱ روش تحقیق | ۱۲ |
۱-۸-۱ جامعه آماري و حجم نمونه | ۱۲ |
۹-۱ قلمرو زماني و مكاني تحقيق | ۱۳ |
۱۰-۱ تعریف مفهومي و عملياتي متغيرها و اصطلاحات پژوهش | ۱۳ |
۱-۱۰-۱: شايسته سالاري | ۱۳ |
۲-۱۰-۱ شايسته گزيني | ۱۴ |
۳-۱۰-۱ شایسته پروری | ۱۵ |
۴-۱۰-۱ شایسته داری | ۱۵ |
۱۱-۱ ساختار تحقیق | ۱۶ |
عنوان | صفحه |
فصل دوم: مروری بر ادبیات و پیشینه تحقیق | |
۱-۲ مقدمه | ۱۷ |
۲-۲ بخش اول مفاهیم نظری و تئوریک تحقیق | ۱۸ |
۱-۲-۲- تعريف شایستگی | ۱۸ |
۱-۱-۲-۲ ضرورتهای شایسته سالاری | ۳۰ |
۲-۱-۲-۲ مبانی و اصول شایسته سالاری | ۳۰ |
۳-۱-۲-۲ محدودیتهای شایسته سالاری | ۳۱ |
۴-۱-۲-۲ ابعاد شایسته سالاری | ۳۲ |
۵-۱-۲-۲ شایستهخواهی | ۳۳ |
۶-۱-۲-۲ شایستهیابی | ۳۴ |
۷-۱-۲-۲ شایسته گزینی | ۳۵ |
۸-۱-۲-۲ شایستهگماری | ۳۸ |
۹-۱-۲-۲ شایستهپروری | ۳۹ |
۱۰-۱-۲-۲ شایستهداری | ۴۰ |
۱۱-۱-۲-۲ بررسي و مقايسه فراگرد شايسته سالاري و ناشايسته | ۴۴ |
۱۲-۱-۲-۲ شایسته سالاری و دامنه سازمانی آن | ۴۷ |
۳-۲ بخش دوم جامعه آماری تحقيق (صنعت لاستیک) | ۴۹ |
۱-۳-۲ معرفي صنعت لاستيك | ۴۹ |
۱-۱-۳-۲ شركت لاستيك البرز (كيان تاير) | ۵۰ |
۲-۱-۳-۲ شركت ايران ياسا تاير ورابر | ۵۰ |
۳-۱-۳-۲ شركت ايران تاير | ۵۱ |
۴-۱-۳-۲ لاستيك دنا | ۵۱ |
۵-۱-۳-۲ شركت لاستيك پارس | ۵۲ |
۶-۱-۳-۲ گروه صنعتي بارز (مجتمع صنايع لاستيك كرمان) | ۵۲ |
۷-۱-۳-۲ شركت آرتاويل تاير | ۵۲ |
۸-۱-۳-۲ شركت لاستيك يزد (يزد تاير) | ۵۳ |
عنوان | صفحه |
۹-۱-۳-۲ شركت كوير تاير | ۵۳ |
۴-۲ پيشينه تحقيق | ۵۴ |
۱-۴-۲ تحقیق های داخلي | ۵۴ |
۲-۴-۲ تحقیق های خارجي | ۵۶ |
فصل سوم: روش شناسی تحقیق | |
۱-۳ مقدمه | ۵۹ |
۲-۳ روش تحقیق | ۵۹ |
۳-۳ جامعه آماری و روش نمونه گیری | ۶۰ |
۴-۳ ابزار گرد آوري و روش جمعآوري دادهها | ۶۱ |
۵-۳ روايي (اعتبار) | ۶۳ |
۶-۳ پایایی (اعتماد پذيري) | ۶۳ |
فصل چهارم: تجزیه و تحلیل دادهها(یافتهها) | |
۱-۴ مقدمه | ۶۷ |
۲-۴ بخش اول: ویژگی های جمعیت شناختی پاسخ دهندگان | ۶۸ |
۱-۲-۴ توزیع افراد نمونه برحسب گروه سنی | ۶۹ |
۲-۲-۴ توزیع افراد نمونه بر حسب میزان تحصیلات | ۷۰ |
۳-۲-۴ توزیع افراد نمونه بر حسب سابقة کار | ۷۲ |
۴-۲-۴ بررسی نرمال بودن دادهها | ۷۳ |
۳-۴ آزمون فرضيه اول | ۷۶ |
۴-۴ آزمون فرضيه دوم | ۷۸ |
۵-۴ آزمون فرضيه سوم | ۸۰ |
۶-۴ اولويتبندي عوامل موثر بر شايسته سالاري در صنعت لاستيك به ترتيب اهميت | ۸۲ |
فصل پنجم: نتيجهگيري و پیشنهادها | |
عنوان | صفحه |
۱-۵ مقدمه | ۸۵ |
۲-۵ مرور فصول تحقیق | ۸۶ |
۳-۵ نتیجه گیری تحقیق | ۸۷ |
۴-۵ نتایج فرضیه ها و مقایسه آن با تحقیق های پیشین | ۸۸ |
۵-۵ محدودیت های تحقیق | ۸۸ |
۶-۵ پیشنهادها | ۸۹ |
۱-۶-۵ پيشنهادهاي مبتني بر نتایج و يافته هاي پژوهش | ۸۹ |
۱-۱-۶-۵ پیشنهادهای مبتنی بر فرضیه اول | ۸۹ |
۲-۱-۶-۵ پیشنهادهای مبتنی بر فرضیه دوم | ۹۰ |
۳-۱-۶-۵ پیشنهادهای مبتنی بر فرضیه سوم | ۹۱ |
۲-۶-۵ پيشنهادها به پژوهشگران آتي | ۹۲ |
فهرست منابع | ۹۵ |
پیوست ها | ۱۰۱ |
فهرست جدولها
عنوان | صفحه |
جدول ۱-۳ مولفه ها و پرسش های مربوط به هر بعد | ۶۰ |
جدول ۲-۳ پایایی پرسشنامه | ۶۳ |
جدول ۳-۳ ضریب آلفای کرونباخ برای پرسشنامه به تفکیک متغیرها | ۶۴ |
جدول ۱-۴ توزیع فراوانی پاسخگویان برحسب جنسیت | ۶۸ |
جدول ۲-۴ توزیع فراوانی پاسخگویان برحسب گروه سنی | ۶۹ |
جدول ۳-۴ توزیع فراوانی پاسخگویان برحسب میزان تحصیلات | ۷۰ |
جدول ۴-۴ توزیع فراوانی پاسخگویان برحسب سابقه کار | ۷۲ |
جدول ۵-۴ بررسي نرمال بودن توزيع داده ها | ۷۴ |
جدول ۶-۴ آزمون فريدمن بين متغيرهاي شايسته گزيني و شايسته سالاري | ۷۶ |
جدول ۷-۴ الویت بندی سوالات مربوط به متغیر شایسته گزینی | ۷۷ |
جدول ۸-۴ آزمون فريدمن بين متغيرهاي شايسته پروري و شايسته سالاري | ۷۸ |
جدول ۹-۴ الویت بندی سوالات مربوط به متغیر شایسته پروری | ۷۹ |
جدول ۱۰-۴ آزمون فريدمن بين متغيرهاي شايسته داري و شايسته سالاري | ۸۰ |
جدول ۱۱-۴ الویت بندی سوالات مربوط به م تغیر شایسته داری | ۸۱ |
جدول۱۲-۴ نتايج حاصل از آزمون فریدمن | ۸۲ |
جدول۱۳-۴ مقایسه میانگین رتبه هریک از عوامل | ۸۳ |
جدول(۱-۵) نتایج آزمون فرضیه ها | ۸۵ |
فهرست شکلها و نمودارها
شکل ۵-۱ مدل مفهومی تحقیق | ۱۱ |
نمودار ۱-۴ توزیع فراوانی پاسخگویان برحسب جنسیت | ۶۷ |
نمودار ۲-۴ توزیع فراوانی پاسخگویان برحسب گروه سنی | ۶۸ |
نمودار ۳-۴ توزیع فراوانی پاسخگویان برحسب میزان تحصیلات | ۷۰ |
نمودار ۴-۴ توزیع فراوانی پاسخگویان برحسب سابقه کار | ۷۱ |
جدول(۱-۵) نتایج آزمون فرضیه ها | ۸۴ |
چكيده:
هدف اصلي این پژوهش، عوامل موثر بر شايسته سالاري در صنعت لاستيك است. به اين منظور، كارشناسان صنعت لاستيك برابر با ۲۶۰۰ نفر به عنوان جامعه آماري لحاظ و مورد مطالعه قرار گرفتهاند. با استفاده از فرمول نمونه گيري از جواع محدود، تعداد ۳۳۵ نفر به عنوان حجم نمونه تعيين شده است. به لحاظ روششناسي، پژوهش از نوع پيمايشي- كاربردي بوده و مبتني بر روشهاي توصیفی است. دادههاي مورد نياز، از طريق پرسشنامه محققساخته و بر اساس
شاخص ها و مدل مفهومي، جمعآوري گرديد. در بومیسازی این مقیاسها، ادبیات مفهومی ملحوظ شده و سؤالات و عوامل استخراج، تنظیم، اعتباریابی، تثبیت و توزیع گردید. اعتبار محتوای عوامل احصاءشده با نظر خبرگان تأیید گردید. پایایی سنجه نیز به روش آلفای کرونباخ محاسبه و تأیید شد. یافتههای کمی پژوهش در نرمافزارهاي آماري، تأييدكننده فرضیهها و الگوی پیشنهادی پژوهش بودند، به اين معني كه رابطه تمامی عوامل موثر بر شايسته سالاري مورد تأیید بوده، لذا عوامل احصاءشده تبیینکنندههای مناسبی از توسعه فرهنگ شايسته سالاري بودهاند.
واژگانکلیدی: شايسته سالاري، شايسته گزيني، شايسته پروري، شايسته داري
مسترداک | گزارش کارآموزی | مقاله ، تحقیق و جزوات آموزشی | پایان نامه دکترا | رشته های پزشکی | پزشکی | دندانپزشکی | داروسازی | دامپزشکی | زبان و ادبیات فارسی | مدیریت | حسابداری | حقوق | فقه و مبانی حقوق اسلامی | روانشناسی | علوم تربیتی | کشاورزی | تربیت بدنی | زمین شناسی | رشته اقتصاد | تاریخ | جغرافیا | کلام تطبیقی | پایان نامه کارشناسی ارشد | علوم انسانی | تاریخ | باستان شناسی | زبان و ادبیات فارسی | مدیریت | حقوق | فقه و حقوق اسلامی | رشته حسابداری | اقتصاد | روانشناسی | علوم تربیتی | کتابداری و اطلاع رسانی | علوم اجتماعی | علوم سیاسی | جغرافیا | زبان شناسی | زبان و ادبیات عربی | فرهنگ و زبان های باستان | علوم پایه | زیست شناسی | زمین شناسی | شیمی | فنی و مهندسی | عمران | کامپیوتر و فناوری اطلاعات | کشاورزی | صنایع غذایی | برق | نقشه برداری | معماری | هنر | پرستاری | علوم پزشکی | علوم دارویی | علوم بهداشتی | تربیت بدنی | پایان نامه کارشناسی | ترجمه مقالات ISI | پرسشنامه | پاورپوینت | طرح توجیهی | پروژه آموزشی | بانک اطلاعات | آموزش زبان انگلیسی | فیلم و صوت آموزشی | برنامه نویسی و طراحی وب سایت | کتاب | اپلیکیشن | نرم افزار | مطالب آموزشی | mr-doc.ir

دیدگاهی بنویسید