پرسشنامه سبک رهبری وارنر بارک

پرسشنامه سبک رهبری وارنر بارک

 

هدف: ارزیابی میزان تمایل فرد به رهبری تحول گرا و یا رهبری تعاملی

 

دستورالعمل:

برای هر یک از ۱۰ عبارت ذیل، مطابق ادراکاتی که از خود دارید و یا گزینه هایی که مشخصات شما را بهتر نشان می دهد، ۵ امتیاز در نظر بگیرید. توجه داشته باشید که این ۵ امتیاز ممکن است بین گزینه های «الف» و «ب» تقسیم شود. در مورد هر عبارت حالتهای زیر ممکن است اتفاق بیافتد.

۵ برای «الف» و ۰ «برای ب»، ۴ برای «الف» و ۱ برای «ب»، ۳ برای «الف» و ۲ برای «ب»، ۲ برای «الف» و ۳ برای «ب»، ۱ برای «الف» و ۴ برای «ب»، ۰ برای «الف» و ۵ برای «ب».

بین دو عبارت هرگز بطور مساوی امتیاز ندهید.

 

  1. «الف»: بعنوان یک رهبر، مأموریت عمده ی من حفظ پایداری و ثبات است.

«ب»: بعنوان یک رهبر، مأموریت عمده ی من ایجاد تغییر است.

  1. «الف»: بعنوان یک رهبر، رخدادها و حوادث را بایستی من ایجاد نمایم.

«ب»: بعنوان یک رهبر، بایستی رویدادها و حوادث را تسهیل نمایم.

  1. «الف»: من بایستی توجه داشته باشم که زیردستانم برای کارشان بطور منصفانه پاداش دریافت کنند.

«ب»: من بایستی توجه داشته باشم که زیردستانم در زندگی خود به چه چیز نیاز دارند.

  1. «الف»: من ترجیح می دهم که درباره ی بلند مدت فکر کنم که چه باید باشد.

«ب»: من ترجیح می دهم که درباره ی کوتاه مدت فکر کنم که واقعیت چه هست.

  1. «الف»: بعنوان یک رهبر، انرژی قابل توجهی را صرف اداره ی اهدافی که از یکدیگر منفک بوده و در عین حال با یکدیگر ارتباط دارند، می کنم.

«ب»: بعنوان یک رهبر، انرژی قابل توجهی را صرف ایجاد امیدواری، انتظارات و آرزوها در میان زیردستانم می کنم.

  1. «الف»: در حالی که سازمان یک کلاس رسمی درس نیست، اما من عقیده دارم که قسمت اعظم کار رهبری من معلمی است.

«ب»: من عقیده دارم که قسمت مهمی از کار رهبری من وظیفه ی تسهیل کنندگی می باشد.

  1. «الف»: بعنوان یک رهبر، از نظر رعایت اصول اخلاقی، بایستی با پیروانم در یک سطح قرار گیرم.

«ب»: بعنوان یک رهبر، بایستی اصول اخلاقی را نسبت به زیردستانم بیشتر رعایت کنم.

  1. «الف»: من از تحریک پیروان خود برای انجام کار بیشتر لذت می برم.

«ب»: من از پاداش دادن به پیروانم بخاطر انجام خوب کار لذت می برم.

  1. «الف»: رهبر بایستی عملگرا باشد.

«ب»: رهبر بایستی تشویق کننده و الهام بخش باشد.

  1. «الف»: قدرت نفوذ من در دیگران عمدتاً ناشی از توانایی شخصی ام می باشد که افراد خودشان را با من و افکار و ایده هایم تعیین هویت می کنند.

«ب»: قدرت نفوذم در دیگران عمدتاً از موقعیت و پست و مقام من ناشی می شود.

 

 

 

مسترداک | گزارش کارآموزی | مقاله ، تحقیق و جزوات آموزشی | پایان نامه دکترا | رشته های پزشکی | پزشکی | دندانپزشکی | داروسازی | دامپزشکی | زبان و ادبیات فارسی | مدیریت | حسابداری | حقوق | فقه و مبانی حقوق اسلامی | روانشناسی | علوم تربیتی | کشاورزی | تربیت بدنی | زمین شناسی | رشته اقتصاد | تاریخ | جغرافیا | کلام تطبیقی | پایان نامه کارشناسی ارشد | علوم انسانی | تاریخ | باستان شناسی | زبان و ادبیات فارسی | مدیریت | حقوق | فقه و حقوق اسلامی | رشته حسابداری | اقتصاد | روانشناسی | علوم تربیتی | کتابداری و اطلاع رسانی | علوم اجتماعی | علوم سیاسی | جغرافیا | زبان شناسی | زبان و ادبیات عربی | فرهنگ و زبان های باستان | علوم پایه | زیست شناسی | زمین شناسی | شیمی | فنی و مهندسی | عمران | کامپیوتر و فناوری اطلاعات | کشاورزی | صنایع غذایی | برق | نقشه برداری | معماری | هنر | پرستاری | علوم پزشکی | علوم دارویی | علوم بهداشتی | تربیت بدنی | پایان نامه کارشناسی | ترجمه مقالات ISI | پرسشنامه | پاورپوینت | طرح توجیهی | پروژه آموزشی | بانک اطلاعات | آموزش زبان انگلیسی | فیلم و صوت آموزشی | برنامه نویسی و طراحی وب سایت | کتاب | اپلیکیشن | نرم افزار | مطالب آموزشی | mr-doc.ir

 

 

مراحل خرید فایل دانلودی
اگر محصول را می پسندید لطفا آنرا به اشتراک بگذارید.

دیدگاهی بنویسید

0